QVT

Et si nous vous parlions de

Qualité de vie au travail ?

A l'initiative de Philippe Studer, directeur d'EDEN Insight et de sa maison mère EDinstitut, ces prestations viennent compléter nos dispositifs étude et innovation spécifiquement pour le bien de votre entreprise et le bien être de vous collaborateurs !

Audit

Observer, écouter, analyser et dialoguer

Améliorez le bien-être au travail de vos collaborateurs grâce à nos méthodes d’audit.

Audit de qualité de vie au travail

Nous vous proposons une prestation d’audit de qualité de vie au travail qui se déroule de la manière suivante :

Une journée d’observation dans vos locaux :
- - Découverte des locaux, des espaces de travail, des espaces de repos, …
  - Observation des collaborateurs dans leur environnement de travail, les échanges entre eux, leur fonctionnement, …
  - Etude des enquêtes de climat social déjà réalisées pour évaluer le bien être au travail, analyse des évolutions sur les baromètres de climat social, …
Réalisation d’entretiens individuels avec des collaborateurs et la direction : perception de l’entreprise, du fonctionnement, des échanges, du climat social, …
Animation d’un workshop réalisée en 2 temps :
- - Une introduction restituant les résultats de la phase d’observation et de celle des entretiens individuels et aboutissant à des axes de progrès
  - Un atelier de créativité en groupe afin de proposer des solutions d’amélioration

Améliorez le bien-être au travail de vos collaborateurs grâce à nos méthodes d’audit !

Mesure

La méthode RIRA

Découvrez notre méthode, qui mesure objectivement le niveau de qualité de vie, de bonheur au sein de votre entreprise.

Mes équipes sont-elles épanouies ?

Les accords sur la qualité de vie au travail (QVT) sont en plein essor et l’on entend de plus en plus parler d’entreprises libérées. Afin de répondre à cette demande, nous avons développé les enquêtes qualité de vie au travail avec une démarche exclusive personnalisée et personnalisable.

La Méthode Rira

La méthode RIRA est la méthodologie développée par nos soins pour mesurer objectivement le niveau de qualité de vie, de bonheur au sein de votre entreprise.

Nous avons identifié 4 piliers permettant d’assurer l’épanouissement des équipes et le bien-être au travail :

L’entreprise Respectueuse (fait confiance, sait écouter, est équitable, met à disposition les bons outils de travail…)
L’entreprise Inspirante (favorise l’autonomie, responsabilise, donne du sens, instaure un management participatif…)
L’entreprise Respirante (autorise des temps de respiration, respecte l’équilibre vie professionnelle – vie privée, favorise une bonne ambiance…)
L’entreprise Apprenante (partage l’information, favorise l’apprentissage, libère la créativité…)

Enquête de qualité de vie au travail

Il existe deux bases d’enquêtes de qualité de vie au travail : une pour les collaborateurs et une pour la direction permettant de s’adapter pleinement au profil des répondants. Bien entendu comme chaque entreprise est différente, ces enquêtes de qualité de vie au travail sont personnalisées. Nous tenons ainsi compte de votre organisation interne et des prestations que vous proposez (services, industrie, …).

En règle générale, cette enquête de qualité de vie au travail est auto-administrée (web ou papier) afin que les répondants se sentent libres de répondre en toute franchise sans craindre de jugement de la part de l’enquêteur.

Cette méthode permet de calculer :

un indicateur qualité de vie au travail global : l’ IQVT (Indice de Qualité de Vie au Travail)
un indicateur par pilier afin d’identifier rapidement si un pilier est en retrait par rapport aux autres et ainsi d’optimiser sa politique de QVT

Conférence

S'inspirer et s'enrichir des différences

Comment vous inspirer en matière de qualité de vie au travail ?

A travers les rencontres et les expériences vécues auprès des peuples racines, Philippe Studer propose de s’enrichir de leurs différences et de s’inspirer de leurs pratiques pour stimuler le faire ensemble et le bien-être au travail au sein de nos entreprises, pour faire de ces dernières des entreprises libérées.

Le programme

LA CONFÉRENCE DURE 120 MINUTES ET PEUT-ÊTRE ADAPTÉE EN FONCTION DE L’AUDITOIRE ET DU MESSAGE À VÉHICULER :

Comment passer de la culture de la « tête dans le guidon » à la culture de la « tête dans les étoiles » ?
Comment cultiver l’épanouissement des collaborateurs ?
Comment équilibrer vie professionnelle et vie privée ?
Comment associer la notion de travail à la notion de plaisir ?
Comment mettre en pratique les micro-rêves dans l’entreprise ?

Les +

Des principes appliqués par EDinstitut et EDEN Insight
Mise en place des micro-rêves (collectifs et individuels)
Un nouveau micro-rêve collectif chaque année (salle zen, massage, yoga, temps libre pour réaliser ses micro-rêves et d’autres à venir)
Des collaborateurs qui portent ce projet

Les tarifs

700€ HT hors frais de déplacement

Accompagnement

Programme 5 jours

Un accompagment sur mesure niveau CODIR vers l’entreprise libérée !

Vous accompagner vers l’entreprise libérée

Nous vous proposons une prestation d’accompagnement à la libération de votre entreprise.

Libérez votre entreprise

Le « pack libération », une prestation de 5 jours échelonnée sur 5 mois destinée au CODIR.

Son objectif :
- Vous accompagner à engager la transformation de votre entreprise sur le cheminement vers l’Entreprise Libérée.
- Associer l’équipe dirigeante aux changements de postures et à la compréhension de la philosophie.
- Vous aider à accéder à un niveau d’autonomie vous permettant ensuite de cheminer par vous-même.

Un accompagnement co-animé par deux intervenants expérimentés, fondé sur :
- des outils issus de notre expérimentation
- la construction progressive d’un environnement permettant la « libération »
- une plate-forme (web) d’accompagnement

Résultats attendus :
- A court terme :
  - Faire émerger des leaders naturels pour appuyer la transformation
  - Autonomie, confiance et responsabilité des collaborateurs
- A moyen terme :
  - Augmentation de l’indice IQVT (Indice Qualité de Vie au Travail)
  - Génération de bien-être au travail
  - Augmentation de l’engagement des équipes
  - Augmentation de la productivité
  - Diminution de l’absentéisme et du turn-over
  - Différentiation concurrentielle
  - Attractivité sur les talents

Livre

"Le Voyage inversé"

Philippe Studer livre le récit de la transformation de son entreprise, née d’une expérience forte… et décisive !

Le voyage inversé : de l’entreprise à la tribu

le livre de Philippe Studer

En savoir plus & se procurer le livre

Résumé :

Il est des expériences capables de changer nos vies pour le mieux, des expériences décisives grâce auxquelles ce qu’il y a de meilleur en nous refait surface avec tant de vitalité qu’il ne nous est plus possible de l’enfouir à nouveau.

A la faveur d’une nuit d’éveil et d’inspiration en plein cœur de l’immensité amazonienne, Philippe Studer, co-fondateur et dirigeant d’une entreprise d’études marketing en pleine croissance (EDinstitut), prend une décision qui allait tout changer : partir en famille à la rencontre des peuples racines pour se reconnecter avec l’Humanité et la Nature pendant un an.

Prendre le risque de tout abandonner, de faire un break, de vivre une forme de décentrement culturel radical pour mieux saisir l’essentiel. Revenu avec un œil et un cœur neufs, en compagnie de ses coéquipiers, il entame une transformation du fonctionnement de son entreprise. Il met aux oubliettes l’esprit taylorien qui a dominé l’entreprise du vingtième siècle et qui est encore de nos jours trop souvent aux commandes au profit d’un style de management fondé sur le lâcher prise, plus ouvert, plus fraternel et coopératif.

Ce livre propose le récit de cette aventure qui le conduit aujourd’hui à accompagner d’autres entreprises et dirigeants sur un nouveau chemin, celui de « l’entreprise libérée », apprenante, coopérative, humaniste et qui encourage le bien-être au travail pour tous ses collaborateurs.